Cu siguranță, dar când erai un elev bun, ai ascultat sfaturile profesorilor tăi că ai urmat ceea ce ți-a fost prezentat drept „drumul regal” pentru viitorul tău și că ai ieșit de acolo între 20 și 25 de ani supraalimentat și gata de lucru, nu aveți dreptul să cereți ca ceea ce EN v-a spus să fie minim adevărat ??
Trebuie să aveți idei clare: formarea este întotdeauna mai bună, dar asta nu duce la nicio angajare automată, mai ales în Franța ...
Tinerii, care se prezintă foarte inteligenți și maturi, sunt paradoxal uimiți de faptul că studiile nu oferă sistematic de lucru.
Cu toate acestea, este de bun simț să realizezi acest lucru, chiar și atunci când ești tânăr.Când am început studii ambițioase, aveam 18 ani. Știam că neapărat îmi vor permite să găsesc ceva, dar nu neapărat la fel de strălucitor ca și cârciumele școlilor de inginerie cu salariile lor medii pe care deja le percepeam ca fiind jignitoare (sau cam așa, probabil că erau 70 de ore pe săptămână) , în schimb o viață infernală ...), sau chiar în inginerie !!
În plus, la rândul meu, am un caracter foarte independent și mă regăsesc singur din activitate, așa cum vor fi văzut unii
Este, de asemenea, acest aspect al antreprenoriatului, să vorbim destul de modest despre inițiativa personală, care lipsește foarte mult în Franța, în special în rândul tinerilor absolvenți. Există mulți care privesc compania ca fiind singura lor resursă cu o plată care scade ca un metronom la sfârșitul lunii.
Cu excepția că
este absolut necesar să diversificăm activitățile, și face lucruri la fel de uimitoare ca grădina ta, livada ta, diversifică-ți moștenirea,
Salvați; etc ... indiferent dacă aveți BEP sau un master, este valabil pentru toată lumea.
C moa a scris:Remundo a scris:Pui multe întrebări. Aș spune că în Franța există tendința de a inversa rolurile dintre educația națională și piața muncii.
Educația oferă toate cunoștințele elementare (necesare pentru adaptabilitatea elevului, apoi a cetățeanului la mediul său socio-profesional) și piața muncii care oferă locuri de muncă și formare specializată „la locul de muncă”. care ca urmare.
Nu opusul
Îți poți dezvolta STP-ul „nu invers” și mai ales „cunoștințele elementare” ??
Nu opusul? Și bine schimbi ...
Nu revine educației să ofere locuri de muncă și cunoștințele lor specifice și nu este rolul companiei să ofere cunoștințe de bază.Care sunt cunoștințele de bază? Cu câțiva ani în urmă, a existat o controversă uriașă, desfășurată cu o asemănare uimitoare cu planul actual DARCOS de către aceleași „organizații”: din perspectiva mea, în mod ideal iată:
- Cunoștință de limbă franceză (ortografie, gramatică, vocabular, știind să scrie o scrisoare profesională și CV)
- Stăpânirea matematicii (legături logice, proporționalitate, geometrie de bază, Pitagora, Thalès, aria și volumul figurilor obișnuite ale perimetrului (cub, sferă, cilindri, cerc ...)
- Competență în limba engleză.
- Dar și bune maniere: nu mai contestați totul, ascultați instrucțiunile și aplicați-le fără a pune în discuție în permanență autoritatea „superiorului”
(refuzul oricărei forme de autoritate este foarte la modă ... nu este vorba de scufundare în despotism, dar anarhia este cu greu mai bună ...)
Oricine nu are aceste instrumente sau cel puțin „a păstrat majoritatea acestor instrumente” la dispoziția sa, se confruntă cu serioase dificultăți socio-profesionale.Nu vă faceți nicio greșeală cu privire la EN: a fi în ton cu lumea profesională nu înseamnă formarea oamenilor special pentru meserii profesionale: acestea evoluează de 20 de ori mai repede decât programele adaptate.
Trebuie să știți că desenul tehnic este încă predat pe tabla de desen, cu un creion puternic și un creion subțire și pătratul în momentul machetei digitale (Digital Mock Up) a oricărui obiect industrial ...
În informatică, predăm algoritmi, dar nu un limbaj specific.
În prelucrare, învățați condițiile optime de prelucrare, dar nu software-ul CAD / CAM care este depășit după 6 luni.
În ucenicie, facem să manipulăm ucenicii la meseriași, deoarece a funcționat foarte bine în timp.
Am putea înmulți exemplele ad infinitum. Fii sigur, de obicei se face așa, în cea mai mare parte.

Apoi, releul este transmis companiei și angajatul motivat și curios va fi instruit pe parcursul carierei sale profesionale ...
De exemplu, predau optică, dar nu vizionism industrial, predau termodinamică, dar nu fluxuri termice într-o chiulasă a motorului, electricitate, dar nu funcționarea unui procesor etc.
Trebuie pur și simplu să-i înveți pe oameni să comunice (franceză + engleză), să raționeze (matematică, algoritmi ... științe fundamentale pentru meserii științifice) și să știi cum să înveți (ascultă, înțelege, aplică). Aceasta este esența meseriei mele, așa cum o percep, cunoscând „cele două lumi” (industrie și EN), în mod tradițional foarte compartimentate.
Iată-l, este un punct de vedere ... În această chestiune, dezbaterea este interminabilă ...
Nici eu nu sunt convins că sunt necesare mai multe resurse, dar când vedem starea anumitor unități, ne putem pune întrebări cu privire la distribuția acestuia.
Abia aștept o educație grenelle !!!
Ceea ce mă frapează în toate aceste Grenelles este că vorbim mult ... și acționăm mai puțin.