Campania sexuală AdopteUnMec! Feminizarea companiei noastre?

Nimic nou sub soare. Este exact la fel cu rasismul.

Un „alb” care descrie un imigrant drept „bougnoul” (de exemplu) și demonstrație presto, indignare generală etc...
Un (fiul) de imigrant care numește un „alb” „francez murdar” (de exemplu întotdeauna) nimeni nu spune nimic, e normal...

Atâta timp cât persistă diferența de salarii pentru muncă egală.
Uf! daca zgarie putin pe machismul dominant, atunci nu ma deranjeaza.
Mai multă paritate este mai bine, deși forțat ca în politică nu este cea mai bună soluție.

nico239 a scris:Scopul lor este atins ... ei fac buzzz QED

Ei bine, nu atât de mult... o iconografie inversă ar fi creat cu siguranță un buzz!

„Vorbește bine despre mine, vorbește de rău, dar te rog să-mi spui numele” (De Gaulle)

Forhorse a scris:Nimic nou sub soare. Este exact la fel cu rasismul.

Un „alb” care descrie un imigrant drept „bougnoul” (de exemplu) și demonstrație presto, indignare generală etc...
Un (fiul) de imigrant care numește un „alb” „francez murdar” (de exemplu întotdeauna) nimeni nu spune nimic, e normal...

Da este asemanator: exista o diferenta de „tratament” care nu este normala in anumite cazuri...si asta enerveaza pe multa lume...

Sora mea era numită blondă murdară acum câțiva ani...e normal

Cred că asociatul. pentru apărarea drepturilor femeii au o operațiune asemănătoare cu SOS Racisme et Cie: scop diferit dar cu aceleași metode inegale și aceleași rezultate, să zicem „orientat”... și asta enervează multă lume (francezii deja se plâng ... .)

izentrop a scris:Atâta timp cât persistă diferența de salarii pentru muncă egală.

Aceasta este ceea ce s-a spus și ciocănit de la „întotdeauna”, dar este în continuare acest caz? Studiile amintesc în mod regulat, dar încep să mă îndoiesc din ce în ce mai mult ... pentru că trebuie să comparați exact același lucru!

Pentru aceeași slujbă, nu există nicio diferență de salariu între funcționarii publici (ceea ce face deja mulți oameni!), Nu mai mult decât în ​​cutii mari (cel puțin pentru salariile „mici” ...). .

Cei care încă mai cred că un vânzător de la Fnac primește mai puțin decât un vânzător sunt complet spre vest ... sunt toți + sau - la salariul minim ...

Ceea ce conteaza, in schimb, este vechimea in firme sau in administratii...si deci inevitabil cu ceva concediu de sarcina sau concediu pentru cresterea copilului, vechimea este mai putin importanta, ceea ce poate explica ca pana la urma femeile primesc mai putin.. .E natura, nu te mai plange!

Dar poate exista o soluție la asta, deoarece un transsexual (adică o fostă femeie care a devenit bărbat) tocmai a născut (nu mă întreba cum...) hihihi

Pe de alta parte, atata timp cat vorbim de bani, in cuplurile separate, indemnizatiile (cel putin legal) merg intotdeauna 100% la mama, cazul clasic al unei despartiri cu un copil mic da 1/2 saptamana. + sarbatori pentru tati...

Și ce dacă? Poate că cele 25 de weekend-uri și jumătate din vacanță pe an nu i-au costat nimic pe tați? Există o adevărată nedreptate în favoarea femeilor (ah, dar nu, nu se poate...). Pe scurt, tații, în acest sistem de îngrijire a copiilor, ar avea dreptul la aproximativ 2/12 din alocațiile familiale proporțional cu timpul petrecut cu copilul(ii) lor...

Ahmed a scris:În cazul insultelor rasiste, echilibrul puterilor trebuie luat în considerare, altfel, printr-un tratament „egalitar”, la fel ca dvs., acest element esențial este eliminat ...

Poti sa detaliezi te rog?

Ahmed a scris:a ascunde considerentele sociale care stau la baza acestei discriminări.

Asta încercăm să denunțăm... nu?

Ahmed a scris:Pe scurt, egalitate de jos! Cu siguranță cel mai ușor de impus!

Da...și acesta este cazul pentru toate posturile „de bază” (adică majoritatea locurilor de muncă)...deci unde este inegalitatea în salarii pentru poziții egale?

Arata-mi 2 fise de plata cu salarii diferite pentru colegi M/F din aceeasi firma, cu aceeasi vechime, post si ore exact identice...AMHA asta s-ar duce direct la tribunalul de munca daca ar exista...

Serios, a crede că în pozițiile de bază bărbații câștigă mai mult decât femeile este un mit! Cu toate acestea, este majoritatea populației...

Pe de altă parte, în posturi cu responsabilitate superioară și în companii mari, bărbații pot fi, poate, în medie mai ambițioși, deci negociază salarii mai avantajoase (și dacă nu ceri, nu primești...), precum opțiunile pe acțiuni, acțiunile... Nu e salariu strict vorbind și acolo da, este posibil să existe o diferență în negocieri (un bărbat poate că va fi mai ușor să negocieze decât o femeie care se confruntă cu... un bărbat... Așa cum este adevărat opusul! ), aceeași observație cu dezvoltarea carierei interne. ..

Pun totusi o avertizare pentru ca negocierea salariului pe perioada contractului (deci angajari) poate fi orientata si in favoarea barbatilor dar ce % dintre angajati isi mai pot negocia salariul in prezent? Serios...Si o negociere salariala va depinde de experienta, varsta...etc...si din moment ce nimeni nu este egal, nimeni nu are acelasi CV....

Întrebați-o pe Lauvergon dacă crede că a fost nedreptățită în timpul carierei, a fost doar ambițioasă ca un bărbat, asta-i tot

Ahmed a scris:În cazul insultelor rasiste, echilibrul puterilor trebuie luat în considerare, altfel, printr-un tratament „egalitar”, la fel ca dvs., acest element esențial este eliminat ...
În toate cazurile, revendicările categorice, așa cum au susținut vestitorii unor asociații precum SOS rasismul sau feministele, ascund considerentele sociale care stau la baza acestei discriminări.

Nu te înșeli, dar în orice caz nu are rost să încerci să rezolvi problema...

Caz trăit în acest weekend un prieten portughez a fost respins de unii dintre frații săi pentru că se căsătorise cu o... braziliană - în două cuvinte o curvă -, ah dacă ar fi fost o franceză

Ce sa faci ???

Asta sau asta (99% dintre noi ???? oops ) nu va susține ca fiica sa (sau fiul său) să se căsătorească: un negru, un arab, o femeie, un membru al frontului național sau al partidului comunist sau al LRM sau altfel, un prea sărac, un prea bogat, un sindicalist , un șef, un șomer, un catolic, un evreu, un musulman, un martor al lui Iehova, un agri, un bancher, un polițist, un militar, un inspector fiscal, un șef de bar, prea bătrân, prea tânăr , un străin, un măcelar, un șofer de camion niciodată acolo, etc ... etc ...

Omul (ca specie) este un caz fără speranță ...