Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Un alt documentar despre lucrul cu globalizarea:
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Extras dintr-o hârtie sindicală de la o companie locală sinistră:
Subiect: PUTERILE AU FACUT PUTEREA !!!
„MEDIOCRII AU FOST PUTEREA”: Cum să ieși?
La uniune vă oferă o felie din această viziune care ar putea fi considerată provocatoare dacă, din păcate, nu o face
ar putea fi aplicat în multe situații din întreprinderea noastră.
Sursa de dezbatere între membri uniune ! În timp ce unii vânează Pokemon, uniune voi
oferă o altă cercetare, mai puțin virtuală, dar cel puțin la fel de interesantă.
Potrivit filosofului Quebec Alain Deneault, societatea actuală tinde să promoveze mediocritatea.
Stai mediu, gândește-te moale, nu bate barca este la ordinea zilei. A
model de succes nu chiar ideal pentru ieșirea din criză!
Întrebare: Ce vrei să spui exact prin „mediocrație”?
Alain Deneault: Prin acest cuvânt mă refer la sistemul în care suntem cufundați și care tinde să se promoveze
Indivizi „nici buni, nici răi”. În schimb, cei care se disting printr-o anumită înălțime de vedere, a
cultura puternică sau chiar abilitatea de a schimba lucrurile sunt marcate.
Pentru a reuși astăzi, este important să nu ieșiți din linie, ci să vă conformați unei comenzi stabilite. Ce
apelurile, cu un rânjet cunoscut, „jocul” se supune de fapt la formate și ideologii
că totuși ar trebui să ne punem la îndoială. Mediocrația încurajează oamenii să trăiască și să lucreze ca somnambulisti și să
consideră esențiale specificațiile - chiar absurde - de care suntem obligați.
Întrebare: Talentul nu mai este esențial pentru succes?
Alain Deneault: Când vi se cere să faceți 50, este nevoie de o anumită abilitate să nu ajungeți la 49 de ani
sau la 51. Aceasta presupune că au interiorizat perfect șabloanele care ne sunt impuse și că putem fi calibrate
munca sa în consecință. Problema este că acest sistem promovează constant și aproape exclusiv
mediocritate.
Drept urmare, munca nu mai plătește cu adevărat: o persoană care dorește să progreseze se găsește constrânsă
să te poziționezi pe o tablă de șah - politică, socială, relațională ... - care nu mai are nimic de-a face cu realitatea
sarcina lui.
În această perioadă de întoarcere, uniune sugerează să nu te oprești la această analiză
defetist. Putem „redescoperi gustul pentru muncă” (din titlul cărții lui M. CHOUEIRI,
specialist în dezvoltare personală)? Putem ieși din situații de suferință sau
de descurajare? Putem opri ciclul vicios care conduce afacerea în jos
alunecos descris mai sus?
Dl CHOUEIRI a identificat trei tipuri de posturi ale angajaților (manageri sau nu):
„Cel al marionetei, care acceptă să fie articulat de alții, supus; cea a actorului, care face
job la care este de așteptat, fără a pune întrebări; și cea a autorului, care scrie povestea vieții sale.
(Distrează-te căutând exemple de fiecare tip în jurul nostru: Evident, ultimul este singurul care nu
să nu te scufunzi în mediocrație)
Pentru a nu suferi, trebuie să vă recâștigați autoritatea de drept, cu ceilalți și asupra voastră. Cu toții avem un grad de
latitudinea pentru a recâștiga controlul asupra vieții cuiva. Când începem să interogăm sistemul și să-l punem înapoi
în cauză, ieșim deja din pasivitate. Există cu siguranță decizii asupra cărora un angajat nu are control, dar
mai sunt și alții peste care a avut liberă libertate. Responsabilitatea tuturor este
să pună la îndoială compania, managerul ei și el însuși, să îndrăznească să-i confrunte pe ceilalți. Un manager, de exemplu,
de multe ori are cineva deasupra lui care îi impune constrângeri. Acest lucru nu ar trebui să-l împiedice să aibă
autoritatea asupra sa, a echipei sale și a superiorilor săi. "
Fără a deroga de la respectul reciproc între angajați, uniune încurajează asta
întrebarea și confruntările sale. Nu suntem numere și dacă
nu doriți să deveniți, este vital să acționați. Este vorba despre sustenabilitatea companiei,
locurile noastre de muncă și calitatea vieții la locul de muncă.
1 x
Motivul este nebunia celor mai puternici. Motivul celui mai puțin puternic este nebunia.
[Eugene Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
[Eugene Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Mediocrația este doar un pas care duce umanitatea spre idiocrație ...
Hei, mediocrația nu mai este un termen corectat de Firefox ... idiocrația este încă ... CQFD
Hei, mediocrația nu mai este un termen corectat de Firefox ... idiocrația este încă ... CQFD
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
O nouă patologie ocupațională tocmai a fost definită: societate-și-filozofie / burn-out-bore-out-and-brown-out-these-cronico-work patologies-t14972.html
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
- Grelinette
- expert Econologue
- posturi: 2007
- Înregistrare: 27/08/08, 15:42
- Locul de amplasare: Provence
- x 272
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
De asemenea, rețineți lansarea recentă a unei cărți intitulată: "Locuri de mizerie?"
și care a făcut obiectul unui program pe France Inter, cu o zi înainte, ieri dimineață, marți, 19 octombrie 2016: Lucrările care nu ne fac întotdeauna fericiți ...
și care a făcut obiectul unui program pe France Inter, cu o zi înainte, ieri dimineață, marți, 19 octombrie 2016: Lucrările care nu ne fac întotdeauna fericiți ...
0 x
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Mulțumesc, Greli, interesantă cartea! Văzut subtitlul, pare o acuzare împotriva anumitor locuri de muncă „dăunătoare” pentru societate și oameni ...
Nu cred că comercianții consideră că meseria lor este o meserie mincinoasă ... dimpotrivă: probabil că sunt foarte fericiți că văd milioane să cadă în cont ... fără nicio vinovăție umană a lucrului. .
Prin urmare, ne putem aștepta la altceva decât la o listă bestială a locurilor de muncă dezumanizante ...
Rezumatul este oricum interesant:
Uh ... au fost analizate politicile?
Nu cred că comercianții consideră că meseria lor este o meserie mincinoasă ... dimpotrivă: probabil că sunt foarte fericiți că văd milioane să cadă în cont ... fără nicio vinovăție umană a lucrului. .
Prin urmare, ne putem aștepta la altceva decât la o listă bestială a locurilor de muncă dezumanizante ...
Rezumatul este oricum interesant:
Locuri de muncă nebunești sunt peste tot: oboseală, plictiseală, sclavie, izolare, foile de plată înfometate și sfârșitele lunii înnebunite. Dar ce definește o „meserie de rahat”? De la luciu de pantofi la distribuitorul de fluturași, de la mecanicul subcontractat la ucigașul de costuri al unei companii de audit sau steaua jurnalismului bursier, sondaje pe teritoriul vast al celor care, în mod involuntar sau în conștiință, se încadrează în această categorie în diferite moduri.
Nici o zi fără să auzi pe cineva suspinând: fac o treabă timidă. Nici o zi, poate, fără să vă dați seama singuri. Aceste locuri de muncă sunt peste tot, în meseriile noastre lipsite de sens sau fără sens, în servitutea și izolarea noastră, în plățile salariale scheletice și în sfârșitele noastre lunare. Ele se răspândesc în întreaga lume a muncii, alimentate de degradarea ocupațiilor utile social, precum și de supraevaluarea ocupațiilor parazite sau dăunătoare.
Cum să definiți munca shitty la un moment de proliferare a contractelor precare, sarcini servile în slujba celor mai bogate și manageriale tehnici de drenare a forței de muncă? De ce expresia pare adecvată pentru a desemna afacerea agentului de curățare sau a omului de livrare a copiilor de brânză, dar nu cea a consilierului fiscal sau a înaltului funcționar care lucrează la demontarea codului muncii?
În încercarea de a răspunde la aceste întrebări, doi jurnaliști precari au condus ancheta de câțiva ani. De la luciu de pantofi la managerul de avere, de la distribuitorul de fluturași la „personal shopper” care însoțește clienții în cumpărăturile lor de lux, de la asistenta înăbușită de „Lean management” la jurnalistul de stoc care recită cursurile CAC 40 întâlnirile și situațiile pe care le aduc înapoi de la explorarea lor atrag un teritoriu devastat, pradă violenței sociale feroce, care pare să se scufunde adânc în propriul său absurd în fiecare zi. Până când ?
Uh ... au fost analizate politicile?
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Personal, prefer expresia americană „joburi de rahat” care transmite mai bine aspectul inutil / dăunător al acestor locuri de muncă de rahat create pentru a servi sistemul.
Aș fi curios să știu proporția lor pe piața muncii. Nu m-ar surprinde că suntem cu peste 50% și în creștere, deoarece modelul este în continuare cel al ocupării depline într-o lume care devine din ce în ce mai automatizată.
Aș fi curios să știu proporția lor pe piața muncii. Nu m-ar surprinde că suntem cu peste 50% și în creștere, deoarece modelul este în continuare cel al ocupării depline într-o lume care devine din ce în ce mai automatizată.
0 x
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Petrus a scris:Personal, prefer expresia americană „joburi de rahat” care transmite mai bine aspectul inutil / dăunător al acestor locuri de muncă de rahat create pentru a servi sistemul.
Nu cred că americanii consideră (adulat !!!) Wall Street Traders drept locuri de muncă bullshits ...
Petrus a scris:Aș fi curios să știu proporția lor pe piața muncii. Nu m-ar surprinde că suntem cu peste 50% și în creștere, deoarece modelul este în continuare cel al ocupării depline într-o lume care devine din ce în ce mai automatizată.
Absolut, vă refer la acest subiect: economie-finanțe / mâine-all-șomer-t13279.html
De ce nimeni nu îndrăznește să spună deschis și public că șomajul în masă este consecința automatizării și, prin urmare, a unei societăți mai bogate și mai avansate din punct de vedere tehnologic. Șomajul este un lux, deci este în regulă! Și nu este nevoie să zdrobim moral și economic cei inactivi așa cum îndrăznim să facem !!
Dar profiturile (pe) ale mașinilor trebuie să plătească șomerii și nu ceilalți lucrători !!
Prin urmare, automatizarea lumii explică și creșterea inegalităților sociale ... Am auzit că în Europa am coborât la nivelul anului 1900 ... Este frumos !!
Pentru a reveni asupra comercianților: chiar și ei nu sunt imuni, deoarece de ani de zile există comercianți de roboți (= servere automate pentru bursă ...)
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
- sen-no-sen
- expert Econologue
- posturi: 6856
- Înregistrare: 11/06/09, 13:08
- Locul de amplasare: Beaujolais de mare.
- x 749
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
Christophe a scris:
Pentru a reveni asupra comercianților: chiar și ei nu sunt imuni, deoarece de ani de zile există comercianți de roboți (= servere automate pentru bursă ...)
Pe Wall Street localurile sunt într-adevăr din ce în ce mai goale ...
Automatizarea va afecta, de asemenea, directorii financiari:
Inteligența artificială este de așteptat să automatizeze o mulțime de locuri de muncă. Casa Albă a estimat că există șanse de 83% ca cineva care câștigă mai puțin de 20 USD pe oră să fie înlocuit de computere. Dar nu sunt doar locuri de muncă cu salarii mici, care sunt expuse riscului. Unele poziții în top 5% din cele mai mari salarii din Statele Unite ar putea de asemenea să dispară.
Nathaniel Popper din New York Times raportează despre această automatizare în articolul său „Robotii vin pentru Wall Street”. Se bazează pe date de la Kensho, un program de analiză financiară.
Până în 2026, 33% până la 50% din angajații financiari vor fi automatizați. Drept urmare, firme precum Goldman Sachs vor deveni „semnificativ mai mici”. Deoarece Kensho operează calcule analitice de mare viteză, care pregătesc rapoarte financiare bazate pe o bază de date de analiză financiară, făcând astfel munca cercetătorilor și analiștilor cu algoritmi.
3 minute
Astfel, o slujbă de aproximativ 40 de ore efectuată de oameni care câștigă între 350.000 și 500.000 USD pe an este înlocuită cu o analiză de trei minute., spune Nadler, creatorul Kensho (în care Goldman Sachs este un investitor major).
Potrivit informaticianului Michael L. Littman, de la Universitatea Brown, pentru orice problemă bine definită, acum putem construi o mașină care să depășească omul, deoarece omul nu este proiectat pentru o singură sarcină. .
Zilele „lucrătorilor cu guler alb” sunt, de asemenea, numerotate.
https://fr.express.live/2016/03/23/lautomatisation-touchera-aussi-les-cadres-de-la-finance/
0 x
„Ingineria înseamnă uneori să știi când să te oprești” Charles De Gaulle.
-
- moderator
- posturi: 79360
- Înregistrare: 10/02/03, 14:06
- Locul de amplasare: Planeta cu efect de seră
- x 11060
Re: Am o muncă foarte proastă, raport să văd urgent
QED ...
După ce încetăm să tragem pe cei inactivi și CELOR CARE PRIN BENEFICII din aceste automatisme ajută la sprijinirea celor pe care acești automatisme i-au îndepărtat de pe piața muncii!
Este acest principiu de bază atât de greu de înțeles că un politician sau un economist nu îl pot integra în minte?
Altfel, lumea va începe să se teamă serios de socializare și ne îndreptăm către o societate cu adevărat oribilă ... - ce? ce? Suntem deja acolo?
După ce încetăm să tragem pe cei inactivi și CELOR CARE PRIN BENEFICII din aceste automatisme ajută la sprijinirea celor pe care acești automatisme i-au îndepărtat de pe piața muncii!
Este acest principiu de bază atât de greu de înțeles că un politician sau un economist nu îl pot integra în minte?
Altfel, lumea va începe să se teamă serios de socializare și ne îndreptăm către o societate cu adevărat oribilă ... - ce? ce? Suntem deja acolo?
0 x
Fă o căutare de imagini sau un căutare text - Neticheta de forum
Înapoi la „Economie și finanțe, durabilitatea, creșterea, PIB-ul, sistemele fiscale ecologice“
Cine este conectat?
Utilizatorii care navighează în acest sens forum : Nici un utilizator înregistrat și oaspeți 210