Acum nu sunt împotriva unei compensații pentru cei despăgubiți ... dar în acest caz, o facem pentru TOATE cei compensați: boli lungi, cu dizabilități, pensionari, tineri savanți ... etc etc ...
Nu există niciun motiv ...
În acest sens: ar trebui să-mi amintesc că pensionarii cântăresc mult mai mult în sistemele sociale decât șomerii ... Ben pentru ce au plătit? Ei, da, la fel ca șomerii ...
Când lucrezi, cotizați pentru asigurarea de șomaj și pentru pensionare, care este un salariu amânat, am fost întotdeauna învățat.
Acest salariu amânat, unii nu au șansa să-l atingă (moarte prematură), alții vor putea beneficia foarte mult (centenar); este adevărat că există o anumită formă de nedreptate acolo.
Pentru asigurarea de șomaj, contribuiți pentru o anumită perioadă de cotizare proporțională cu timpul de cotizare. Când depășiți timpul acordat pentru despăgubire, rămâneți șomer pe termen lung.
Cu siguranță, există șomeri care sunt ales și ar dori să găsească imediat un salariu echivalent, în timp ce compania care le oferă un loc de muncă nu se află la același nivel.
Altele sunt greu de adaptat.
Din păcate sunt mulți alții care nu au o pregătire suficientă care le-ar deschide multe uși. Foarte des aici se ciupesc pantofii;
companiile ar trebui să fie obligate să ofere personalului lor stagii care să le permită să dobândească o mai mare deschidere.
În majoritatea școlilor, inclusiv în cele profesionale, elevilor nu li se învață tehnicile de găsire a muncii, realizarea CV-urilor, scrisori de intenție adaptate diferitelor reclame, simulări de interviu.
Dacă ar avea aceste cunoștințe, probabil că mulți nu ar ajunge la șomeri de lungă durată.
La rândul meu, acum 25 de ani (am 64 de ani), am fost disponibilizat, în timp ce credeam că drumul meu este tras până la pensionare. Eram în marina comercială, iar legislația franceză schimbându-se, armatorii au început să se mute.
Am avut un salariu foarte bun, apoi un ajutor de șomaj bun, apoi după 3 luni de cercetări intensive, nimic la orizont.
Șomajul este o situație dureroasă, mai ales atunci când cineva are copii la școală. Așa că am început să caut ceva din toate, pentru a-mi demonstra dorința de a lucra din nou și de a rămâne în lumea muncii.
Așa că am acceptat o funcție (în tipografie) în care salariul meu net reprezenta jumătate din indemnizația de șomaj, am avut un pic de probleme, dar după 18 luni, am fost 3/4 din indemnizația de șomaj (mergând să ceri șefului în mod regulat o mărire). Investisem în cărți profesionale pentru a înțelege pe deplin profesia și a încerca să fiu imbatabil.
După 2 ani, am schimbat compania (tipărind serviciul post-vânzare) cu o promoție, dar a trebuit să-mi părăsesc Bretania natală cu familia și bagajele.
7 ani mai târziu, disponibilizare, apoi repatriere în Bretania, unde sunt preluat în prima mea tipografie, care între timp se schimbase.
Mi-am încheiat viața profesională acolo și nu am regrete.
Șomerul trebuie să aibă un loc de muncă cu normă întreagă dacă doriți să aveți șansa de a găsi ceva și amintiți-vă că centrul de ocupare a forței de muncă asigură doar 30% din locurile de muncă ocupate.
Există, de asemenea, mii de locuri de muncă neocupate în fiecare an.
Partea nefericită a tuturor acestor lucruri este că șomerul, care a devenit pe termen lung, își dă în general ideea că nu va găsi nimic.
El își relaxează disciplina vieții, nu se mai ridică dimineața, nu mai este interesat de nimic, nu mai caută nimic sau nu este în neregulă.
Scopul de a face ca acești șomeri de lungă durată să lucreze este să-i obișnuiești din nou cu o disciplină a vieții, să încerci să-i reînvii.
Ideea în sine este bună, dar a-i face să lucreze pentru o indemnizație ridicolă nu îi va motiva.
Trebuie să-i faci să lucreze 2 sau 3 ore pe zi, de preferință dimineața de la 8 dimineața și să plătești aceste ore la salariul minim
Trebuie să ne amintim ce devenise la un moment dat, firma lui Louis 