Reforma pensiilor

Următoarele lovituri

Grevă în sectorul petrolului pe 26 și 27 ianuarie 2023. ...
Greva generala si nationala din 31 ianuarie 2023...
Grevă în sectorul copilăriei timpurii pe 2 februarie 2023. ...
Grevă în sectorul petrolului din 6 până în 8 februarie 2023. ...
Greva transporturilor Tan de Nantes din 23 februarie 2023.

Argument:

1. sistemul de pensii cu repartizare nu este amenințat.

În 2022, planul are un excedent de 3,2 miliarde de euro. Ponderea produsului intern brut dedicat pensiilor este de așteptat ca, în cele mai proaste prognoze ale Consiliului de Orientare a Pensiilor (COR), să crească ușor în 2032 (14,5%), apoi să scadă în 2050 (14,1%) față de 13,7% în 2021. XNUMX.

COR prevede, în cel mai rău caz, un deficit ușor în 2030 (7 până la 10 miliarde) dintr-o sumă totală a pensiilor plătite astăzi de 346 de miliarde. Aceasta reprezintă creșterea recentă a plății nete a Franței către Uniunea Europeană (de la 5 la 12 miliarde în câțiva ani), sau jumătate din costul financiar anual al milioanelor de carduri Vitale false (20 de miliarde).

În loc să-i facem pe pensionari să sufere și să-i sacrificăm încă o dată, să vânăm adevărata risipă financiară a Franței.

Această reformă nu are scopul de a preveni un deficit serios, ci pur și simplu de a reduce, sub influența Bruxelles-ului, cota din averea noastră națională rezervată pensionarilor noștri și de a deschide o nouă piață pentru fondurile de pensii, pentru a completa viitoarea insuficiență a pensiile franceze.

2. O reformă periculoasă: pensionarii vor fi sărăciți.

Cum, într-o țară care concediază seniori de la 55 de ani, putem cere o creștere a vârstei legale de pensionare, care va obliga majoritatea persoanelor nepensionare, între 62 și 64 de ani, să primească minimele sociale?

În 2019, Emmanuel Macron însuși a proclamat-o tare și clar:

„Ar trebui mărită vârsta legală de pensionare, care în prezent este de 62 de ani? Nu cred. (…) Deja nu știi ce să faci după 55 de ani. (...) Mai întâi trebuie să câștigăm această luptă înainte de a le explica oamenilor, prietenii mei buni lucrează mai mult, ar fi ipocrit. »

Doar 30% dintre persoanele de 60-64 de ani au un loc de muncă, iar recrutorii nu sunt înclinați să schimbe această politică. Astfel, potrivit unui studiu recent realizat de Indeed, 4 din 10 lideri de afaceri nu plănuiesc să angajeze o persoană de peste 45 de ani în viitorul apropiat.

Nu bătrânii de 60-64 de ani vor ocupa locurile de muncă în tensiune (asistente, îngrijitori, profesori, șoferi de tren sau autobuz), nu ei, într-o eră complet digitală, îi vor instrui pe cei mai tineri pe noi. tehnologii. Reforma anterioară, care a mărit vârsta de pensionare de la 60 la 62 de ani, nu a avut nicio influență asupra ratei de ocupare a muncitorilor, a ajutoarelor la domiciliu sau a meseriilor de construcții.

Având în vedere rata scăzută de ocupare menționată mai sus, inactivitatea este și va rămâne substanțială în rândul seniorilor. Trecerea de la 62 la 64 de ani va reduce, de fapt, perioada de activitate luată în calcul pentru stabilirea pensiilor, care va fi chiar mai mică decât până acum.

Economiile dorite de Guvern vor fi finanțate în principal de cei care au început să lucreze foarte tineri, care, pentru a avea o pensie completă, vor trebui să lucreze „gratis”, adică fără să câștige noi drepturi de pensie, întrucât vor avea deja a acumulat suficiente contribuții la vârsta de 62 de ani.

Clasele inferioare vor fi din nou primele victime, în timp ce au, în comparație cu clasele mai bogate, o speranță de viață mult mai mică (29% dintre bărbații cu cele mai mici venituri au murit la 64 de ani, comparativ cu 6% dintre bărbați cu venituri foarte mari).

Nemulțumită să forțeze o parte din populație să locuiască din RSA, această reformă nu va face decât să înmulțească numărul muncitorilor care vor fi început foarte tineri, dar nu vor fi avut niciodată timpul liber să se bucure de pensionare.

Guvernul, pentru a-i înșela pe francezi, promite o pensie minimă de 1200 de euro, dar aceasta se aplică doar carierelor complete. Cu toate acestea, reforma prezentată va duce la discontinuități puternice în carieră.

3. Pentru a solidifica sistemul de pensii cu repartizare, există soluții.

În loc să multiplice reformele succesive care reduc cheltuielile cu pensiile, pentru a face ca sistemul de pensii cu retribuție să fie sustenabil pe termen mediu, concentrare pe veniturile care depind de crearea de locuri de muncă pe pământul francez și de rata natalității:

Doar o politică care să încurajeze producția în Franța și relocarea industriilor noastre va face posibilă scăderea ratei șomajului la 5%, ceea ce ar reprezenta zece miliarde de venituri suplimentare pentru fondurile de pensii.
Reconectați-vă cu o adevărată politică de familie, prin inversarea reducerilor de ajutoare decise de François Hollande și Emmanuel Macron, care ar face posibilă creșterea natalității și păstrarea raportului activ-inactiv pentru deceniile următoare.

Doar un referendum, rezultat dintr-o vastă mobilizare populară, depășind diviziunile politice, poate face posibilă blocarea Guvernului fără a bloca țara.