Unitatea SMIC de măsură a nedreptății sociale?


Distribuiți acest articol cu ​​prietenii dvs.:

Și dacă SMIC a devenit unitatea de măsură a nedreptății sociale!

A fost oh atât de dificil pentru ministrul a invitat consiliul LCI spunând fața sistemului său de remunerare „frustrat“ si sa nedreptate „, care le-a amintit de ritmul respirației lor ... Un exemplu printre multe altele. Dar există subiecte greu de pus în "meniu", care ar fi intim, nesăbuit, etern ... Chiar și într-un moment în care homosexualitatea este acceptată ca o realitate socială.

Da, nu este ușor să justifică printr-o singură responsabilitate sau chiar competență o serie de remunerații deschise, de asemenea, între ele și cele! De asemenea, ar trebui să revenim la ceea ce înțelegem prin "responsabilitate" ... Prin definiție, integrarea socială prin muncă nu implică responsabilitatea fiecărui cetățean în cauză?

Și curios, dezbaterea nu se oprește în acest punct încă neuralgic ... Subiect uitat sau mai bine "tabu", în afaceri ca și în altă parte?

Dacă am analizat, propuse, adesea publicate, despre o repartizare echitabilă a valorii adăugate dintre muncă și capital *, între distribuția dividendelor și costurile salariale, la microîntreprindere (cea a companiilor) și impactul acesteia asupra rezultatelor Economice macro, timpul este într-adevăr pentru a deschide dezbaterea cu privire la gama de salarii. Credem că putem începe cu structurile pe care le au companiile.

Deci, așa cum am sugerat pentru distribuirea valorii adăugate între salarii și dividende, noi credem că este oportun să lanseze o dezbatere privind distribuția salariilor (distribuția de salarizare între colegii sau angajați ai claselor) care este negociat în fiecare societate, în numele echității sociale, raportul dintre cel mai mare salariu și salariul de partea de jos a scării pentru a exprima SMIC la momentul potrivit (de exemplu, de la 1 la 3 ori mai mare decât salariul minim ... ).

Fort au deschis dezbaterea de către întreprinderi, calea va fi atras să se extindă la alte tipuri de servicii publice sau private ... întotdeauna evaluat prin raportare la salariul minim, astfel încât structural legat de o valoare podea recunoscută de muncă umană, evoluție cu recunoașterea pe care societatea o acordă în acest moment.

Astfel, ieșind din osteopat; Am onorat prestatia ei din el semnând un cec echivalent cu 0, 05 SMIC, vecinul meu are o pensie 0.7 SMIC, în timp ce salariul tânărul meu (și talentat!) Bancher a ajuns deja 3 SMIC ... Vom vorbi mai târziu va fi ales, eu promit, să nu mai vorbim de precaritatea funcției lor și sportive majore, promit, să nu mai vorbim de concizia cariera lor ... sa nu fie luate în considerare în toate cazurile din perioada de studiu și alte formare anterioare ( mai ales când sunt lungi și scumpe ...)

Dar, mai întâi aici sunt pariuri că procedurile de măsurare a salariilor și a altor venituri ar avea un impact psihologic semnificativ o iluminare mai explicită pentru o dezbatere pentru a deschide pe această temă: un desigur dificil, dar devin esențiale pentru a preveni site-ul nostru societatea nu suferă prea multă nedreptate socială. "



Rémi Guillet, din decembrie 15 2018

Facebook Comentarii

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *