Costul social real al șomajului ... într-o singură imagine și 1 număr

Curtea de Conturi atacă piața muncii ... Înțelepții au analizat compensațiile pentru șomaj, ajutorul pentru integrare sau reintegrare și formarea profesională pentru șomeri. „Toate aceste politici reprezintă peste 50 de miliarde de euro de cheltuieli pe an”, scriu într-un raport publicat marți, în timp ce reforma pieței muncii va fi prezentată Consiliului de Miniștri în martie, după acordul obținut cu durere de către angajatori și trei sindicate.

18,5 miliarde de euro în 2013

Raportul evidențiază în special schema de compensare a șomajului, a cărei durabilitate a fost subminată de criză: „de la 9 miliarde de euro în 2010, datoria sa ar putea crește la 18,5 miliarde în 2013”, scriu Înțelepții. . Acestea zgârie în treacăt „deriva persistentă a schemei de compensare pentru lucrătorii de divertisment intermitenți, al căror deficit anual se ridică la 1 miliard de euro în beneficiul a doar 3% dintre cei care caută un loc de muncă”. De asemenea, Curtea avertizează împotriva posibilelor abuzuri în compensații pentru „activitate redusă”: „va fi necesar să se prevină riscul ca această despăgubire să devină un supliment de venit destinat angajaților precari durabil” ...

De asemenea, menționate: instrumentele de politică a ocupării forței de muncă „uneori învechite”, în special „activitatea parțială pe termen lung” (APLD), pentru a compensa șomajul parțial, dar și contractele subvenționate, „în special cele din sectorul nelucrător. comerciant ", care" nu au făcut posibilă obținerea de rezultate satisfăcătoare în ceea ce privește integrarea durabilă în muncă ".

Nicio „coordonare reală”

Înțelepții observă, de asemenea, că formarea profesională continuă este costisitoare (mai mult de 31 de miliarde de euro), dar că șomerii nu beneficiază suficient ... Și toți actorii angajaților sunt sever criticați: „acțiunile conduse de stat, regiunile, partenerii sociali, precum și operatorii acestora (Pôle emploi, OPCA etc.) sunt suprapuse fără o coordonare reală ", afirmă Înțelepții, care susțin dimpotrivă" necesitatea unei simplificări radicale a acest dispozitiv complex ".

Pe baza acestor observații, Curtea de Conturi a întocmit o listă de 26 de propuneri. Recomandă în special „să coste mai mult contribuțiile angajatorilor care recurg cel mai mult la contractele scurte (CDD și temporare)”, „să sporească stimulentele pentru a reveni la locul de muncă și pentru a consolida coerența beneficiilor plătite celor care caută un loc de muncă. angajare ". Pentru a simplifica sistemul actual, Înțelepții recomandă fuziunea celor două scheme parțiale de șomaj și limitarea contractelor subvenționate, în special în sectorul non-profit, la grupurile prioritare. De asemenea, aceștia sfătuiesc direcționarea ofertei de formare profesională de către Pôle emploi către grupuri prioritare sau eliminarea ajutorului forfetar „ineficient” plătit de Pôle emploi „pentru a orienta contractele de profesionalizare către cei mai puțin calificați” ...