Ei bine, încă mă întreb pentru că atunci când ne uităm la grafică pe pagina următoare, care arată evoluția CAC 40 de la crearea sa, observația este foarte amară.Philippe Schutt a scris:După câți ani de prosperitate?C moa a scris:Ai dreptate și pe lângă asta putem vedea cum funcționează utopia capitalistă.
Cred că adevărul este în altă parte ....
După 22 de ani de existență, vedem că flagship-urile noastre din industrie, serviciile ... nu au fost evaluate atât de mult (de aproximativ 2.5 ori). Chiar și imobiliarele se descurcă mai bine ....
Ceea ce observ mai presus de toate este că este nevoie de mult timp și efort pentru a reuși să atingă cu adevărat nivele interesante (2000 și 2007), dar că sistemul este astfel realizat în doi pași trei mișcări, putem totul pierde sau aproape!
După cum spune Bham: Prosperitate ?? Pentru cine ??
Nu am spus că este necesar să se facă o catedrală în deșert. În industrie avem metode foarte bune care merită să fie adaptat pentru structuri mici.La rândul meu, sunt îngrozit de energia pierdută în hârtii, cecuri, statistici etc ... în cutiile mari.
În ceea ce privește documentele, comenzile și restul, spuneți-vă că înființarea unui centru de tratare a uleiului sau a unei rafinării este puțin mai complicată decât realizarea unei porți sau instalarea panourilor solare, deci în mod necesar este nevoie de organizare. Ca să nu mai vorbim de faptul că sumele puse în joc nu sunt cu adevărat la același nivel, așa că, în mod necesar, trebuie asigurate mai multe controale.
De exemplu, pentru noi un proiect mic este un proiect mai mic de 300 milioane USD, un proiect mediu între 500 și 900 milioane USD, un proiect mare începe de la 3,5 miliard USD și nu există nu are limite reale. Ultimul proiect pe care l-am validat săptămâna aceasta reprezintă o investiție de XNUMX miliarde USD ...
Nimic nu-l împiedică să devină atât de ...Ideea este bună, dar așa cum ați spus, nu este pentru toată lumea.
Sistemul pe care îl propuneți există deja, este freelance, dar în fața dvs. nu mai aveți angajați, ci consultanți care, de îndată ce vor găsi o parte mai bună, vă vor spune la revedere ....Încă mai pot oferi un altul similar, care ar putea fi aplicat tuturor companiilor: aceștia plătesc angajatului un salariu suficient de mare pentru a acoperi totul și el se descurcă singur cu asigurarea sa.
Așa funcționează la noi și nu este atât de ușor să înlocuiți un maistru sau un sudor (bun) care se prăbușește (sau vă șantajează) pentru că i s-au oferit 50 € / zi mai mult la 5 km ....