În opinia mea, este o derivă mortală să facem calcule comparative ale productivității și rentabilității între munca într-o companie sau teletransformarea.
Lipirea cifrelor de productivitatea muncii a angajaților este de a considera angajații ca mașini izolate, care au întotdeauna aceeași putere, eficiență, viteză, viteză etc. Evaluarea muncii nu este doar o contra, există un aspect social și este, de asemenea, cleiul societății. Este ca și cum ne-am aștepta ca toți angajații să fie Rambos de muncă, războinici de randament, mercenari de profitabilitate în fiecare zi!
Cine poate spune că au avut exact aceeași ieșire în cele 8 ore din fiecare din cele 5 zile ale săptămânii? Deci peste un an complet! ...
Luând raționamentul la extrem, acest lucru explică de ce tinerii absolvenți nu-și mai găsesc locul în companiile actuale: își încep viața profesională, prin urmare nu au nici experiență, nici cunoștințe reale despre profesie și companie. prin urmare, nu sunt nimic și nu valorează nimic pentru companie ... și companiile nu le doresc, cu excepția cazului în care statul își acoperă salariile prin stagii, contracte de ucenicie și alte excese, astfel încât companiile să nu fara efort.
În ceea ce privește angajații Senior, este și mai rău! Odată cu vechimea, salariile lor sunt mai mari, dar, odată cu vârsta, sunt mai lente, mai puțin active și mai puțin productive, astfel încât profitabilitatea se prăbușește ... Haideți cătră, bătrânii, fac loc tinerilor ... Ha bin nu, și tinerii nu sunt profitabili!
Pe scurt, există doar mașini care pot satisface așteptările cuantificate (cu o rată de creștere de 2 cifre) a companiilor de azi: îl cumpărați, îl instalați, îl conectați și se transformă, fără să fii obosit sau bolnav.
Și seara o deconectați, până a doua zi dimineața, când ea este deja acolo, fără să fi luat metroul (a dormit acolo!), Și pleacă la fel ca cu o zi înainte, fără să pâlpâie, fără să căscă, fără să meargă să o bea. cafea de la mașină pe hol, fără a spune povestea serii la restaurant cu o zi înainte sau bronșita micuțului noaptea și chiar fără a merge să facă pipi o dată în timpul zilei!
Trăiască utilajele pentru a exploda numărul de lucru!
(și adaug ... dacă companiile ar fi fost mai mecanizate, robotizarea, contenția ar fi trecut fără criză sau durere!)
